Revisa el paquete completo
Comprueba salario, pensión, horario, lugar, trabajo remoto, vacaciones y fecha de inicio. Las políticas, convenios y planes de bonus citados también pueden ser relevantes.
- ¿Las promesas verbales están por escrito?
- ¿Pensión y bonus están claros?
- ¿Horario y lugar son precisos?
Busca condiciones restrictivas
Lee con atención prueba, preaviso, horas extra, trabajo externo, confidencialidad y cláusulas de no competencia o captación.
Aclara las dudas por escrito
Marca documentos ausentes y frases ambiguas. Pide confirmación escrita y ayuda profesional local si una condición importante sigue sin estar clara.
Información general, no asesoramiento jurídico. Las condiciones importantes deben revisarse según el contrato concreto y la normativa aplicable.
