Empieza por el puesto
Identifica las tres tareas o requisitos principales y elige experiencias que demuestren cómo puedes contribuir.
- ¿Qué necesita resolver la empresa?
- ¿Qué pruebas puedes aportar?
- ¿Qué debes preguntar en vez de suponer?
Escribe de forma concreta
Sustituye adjetivos generales por ejemplos breves de responsabilidad, acción y resultado. La carta complementa el CV, no lo repite.
Comprueba antes de enviar
Revisa nombres, puesto, hechos y datos de contacto. Elimina exageraciones o información inventada y lee el texto en voz alta.
