Vor dem Absenden

Bewerbung: Checkliste vor dem Absenden

Eine gute Bewerbung zeigt klar die Verbindung zwischen Stelle und Erfahrung. Sie muss nicht lang sein, aber wichtige Aussagen sollten belegbar sein.

Aktualisiert im Oktober 2026

Beginnen Sie mit der Stelle

Ermitteln Sie die drei wichtigsten Aufgaben oder Anforderungen und wählen Sie Erfahrungen, die Ihren Beitrag belegen.

Ersetzen Sie allgemeine Adjektive durch kurze Beispiele für Verantwortung, Handlung und Ergebnis. Das Anschreiben ergänzt den Lebenslauf.

Prüfen Sie Namen, Stelle, Fakten und Kontaktdaten. Entfernen Sie Übertreibungen oder erfundene Angaben und lesen Sie den Text laut.

Jobtjek vergleicht Anzeige, Lebenslauf und Anschreiben und zeigt Übereinstimmungen, Lücken und Verbesserungen.

Weitere Jobratgeber

Sehen Sie ein konkretes Lebenslauf-Beispiel und passen Sie Ihren Lebenslauf ehrlich an die Stelle an.

Bereiten Sie häufige Fragen mit konkreten, belegbaren Beispielen aus Ihrer Erfahrung vor.

Prüfen Sie Gehalt, Altersvorsorge, Arbeitszeit, Probezeit, Kündigung, Bonus und Einschränkungen vor der Zusage.

Finden Sie Kündigungsfrist, wichtige Daten und Punkte, die im Arbeitsvertrag geklärt werden sollten.