Vor der Unterschrift

Arbeitsvertrag: Checkliste vor der Unterschrift

Ein Vertrag regelt mehr als das Gehalt. Er bestimmt auch Zeit, Flexibilität, Sicherheit und die Folgen, wenn sich die Stelle ändert oder endet.

Aktualisiert im Oktober 2026

Arbeitsvertrag: Checkliste vor der Unterschrift

Prüfen Sie das Gesamtpaket

Prüfen Sie Gehalt, Vorsorge, Arbeitszeit, Arbeitsort, Homeoffice, Urlaub und Startdatum. Verweisungen auf Richtlinien, Tarifvertrag und Bonusplan gehören dazu.

Sind mündliche Zusagen schriftlich enthalten?
Sind Vorsorge und Bonus klar?
Sind Arbeitszeit und Arbeitsort eindeutig?

Finden Sie Einschränkungen

Lesen Sie Probezeit, Kündigung, Überstunden, Nebentätigkeit, Vertraulichkeit sowie Wettbewerbs- und Kundenschutzklauseln sorgfältig.

Klären Sie Unklarheiten schriftlich

Markieren Sie fehlende Anlagen und mehrdeutige Formulierungen. Lassen Sie Änderungen schriftlich bestätigen und holen Sie bei wichtigen Fragen lokalen professionellen Rat ein.

Allgemeine Informationen, keine Rechtsberatung. Wichtige Bedingungen sind anhand des konkreten Vertrags und des anwendbaren Rechts zu prüfen.

Lassen Sie den Vertrag verständlich erklären

Jobtjek findet zentrale Bedingungen, markiert Unklarheiten und hilft bei Fragen vor der Unterschrift.

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