Granska hela erbjudandet
Kontrollera lön, pension, arbetstid, arbetsplats, distansarbete, semester och startdatum. Hänvisade policyer, kollektivavtal och bonusplaner kan också vara viktiga.
- Finns muntliga löften skriftligt?
- Är pension och bonus tydliga?
- Är arbetstid och arbetsplats entydiga?
Hitta begränsande villkor
Läs provanställning, uppsägning, övertid, bisyssla, sekretess och konkurrens- eller kundklausuler noga.
Klargör skriftligt
Markera saknade dokument och otydliga formuleringar. Be om skriftlig bekräftelse och lokal professionell hjälp vid viktiga oklarheter.
Allmän information, inte juridisk rådgivning. Viktiga villkor bör bedömas utifrån ditt avtal och tillämpliga regler.
