Zacznij od stanowiska
Wybierz trzy najważniejsze zadania lub wymagania i dopasuj doświadczenia pokazujące Twój wkład.
- Jaki problem chce rozwiązać pracodawca?
- Jakie masz dowody?
- O co należy zapytać zamiast zgadywać?
Pisz konkretnie
Zastąp ogólne przymiotniki krótkimi przykładami odpowiedzialności, działania i wyniku. List uzupełnia CV, a nie je powtarza.
Sprawdź przed wysłaniem
Sprawdź nazwy, stanowisko, fakty i dane kontaktowe. Usuń przesadzone lub zmyślone sformułowania i przeczytaj tekst na głos.
