Se på hele tilbudet
Sjekk lønn, pensjon, arbeidstid, arbeidssted, fjernarbeid, ferie og startdato. Retningslinjer, tariffavtale og bonusplan som avtalen viser til, kan også være viktige.
- Er muntlige løfter skrevet inn?
- Er pensjon og bonus tydelige?
- Er arbeidstid og arbeidssted entydige?
Finn begrensende vilkår
Les prøvetid, oppsigelse, overtid, sidearbeid, taushetsplikt og konkurranse- eller kundeklausuler nøye.
Avklar skriftlig
Marker manglende dokumenter og uklare formuleringer. Be om skriftlig bekreftelse og lokal profesjonell hjelp ved viktige uklarheter.
Generell informasjon, ikke juridisk rådgivning. Viktige vilkår bør vurderes etter avtalen og reglene som gjelder.
