Contesto italiano
Cosa controlla Jobtjek
I controlli aiutano il rapporto a individuare le domande giuste su contratto, CCNL, retribuzione, orario, preavviso e TFR. Non costituiscono una valutazione legale.
- Verifica identità delle parti, luogo e data di inizio, durata, inquadramento e mansioni, retribuzione e sue componenti, orario, ferie, prova, preavviso, contratto collettivo applicato e previdenza.
- Il contratto collettivo nazionale applicabile può incidere su livello, retribuzione, prova, ferie e preavviso. Segnala sempre quando il CCNL manca, è ambiguo o non è identificabile dal documento.
- In caso di cessazione, evidenzia data ed effetto, motivo indicato, preavviso, retribuzione residua, ferie, TFR, bonus, restituzione dei beni e ogni scadenza, senza stabilire la validità giuridica del recesso.
Fonti ufficiali
- Ministero del Lavoro: Informazioni sui contratti di lavoro
- Normattiva: Decreto legislativo 104/2022
- INPS: Fondo di garanzia del TFR