Examinez l'ensemble
Vérifiez salaire, retraite, horaires, lieu de travail, télétravail, congés et date de début. Les politiques, conventions et plans de bonus cités peuvent aussi compter.
- Les promesses orales sont-elles écrites ?
- Retraite et primes sont-elles claires ?
- Horaires et lieu sont-ils précis ?
Repérez les restrictions
Lisez attentivement période d'essai, préavis, heures supplémentaires, activité secondaire, confidentialité et clauses restrictives.
Clarifiez par écrit
Signalez les documents manquants et les formulations ambiguës. Demandez une confirmation écrite et un avis professionnel local si un point important reste incertain.
Informations générales, pas un conseil juridique. Les clauses importantes doivent être appréciées selon votre contrat et le droit applicable.
