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Cas illustratif5 min de lecture
D'une candidature générique à une candidature ciblée
Cet exemple composite illustre la méthode Jobtjek et ne décrit aucune personne ni entreprise identifiable.
Avant : une lettre pour tout le monde
Sophie se disait positive et organisée, sans montrer son lien avec la planification, le suivi des fournisseurs et la coordination.
La méthode a trouvé trois liens
Son CV prouvait la planification des livraisons et les réunions de suivi. Le logiciel demandé n'y figurait pas et a été signalé comme un manque.
Après : la pertinence d'abord
La nouvelle introduction partait de la planification et développait deux exemples précis au lieu de répéter tout le CV.
Une candidature ciblée progresse en choisissant les bons faits, pas en les embellissant.
Cet article donne des conseils généraux. Vérifiez chaque fait et validez le texte final avant de l'envoyer.