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Caso ilustrativo5 min de lectura
De una candidatura genérica a una candidatura dirigida
Este ejemplo compuesto muestra el método Jobtjek y no describe a una persona ni empresa identificable.
Antes: una carta para cualquiera
Sofía se definía como positiva y organizada, pero no explicaba su relación con la planificación, los proveedores y el seguimiento.
El método encontró tres conexiones
Su CV demostraba planificación de entregas y reuniones de seguimiento. El sistema financiero solicitado no estaba documentado y quedó señalado como carencia.
Después: primero la relevancia
La nueva apertura partió de la planificación y desarrolló dos ejemplos concretos en lugar de repetir todo el CV.
Una candidatura dirigida mejora al elegir los hechos adecuados, no al adornarlos.
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